Pandemija

Budućnost je danas! Mnogi od nas su to shvatili prolazeći kroz razne vrste okolnosti kao rezultat ove pandemije. Neki misle ili čak planiraju povratak u „normalnost“, dok je za druge ova realnost u kojoj živimo već nova normalnost. Popričajmo malo o svim onim vidljivim ili „nevidljivim“ promjenama koje su promijenile naš dan u dan.

Počnimo, prisjetimo se malo kako je sve bilo u 2018. godini - iako smo imali drugačije realnosti -. Ako mogu dodati svoje lično iskustvo, 2018. mi je donijela mogućnost ulaska u digitalni svijet, mnogo više nego što sam shvatio. Rad na daljinu postao je moja stvarnost, sve dok 2019. godine u Venecueli nije počela kriza najgore viđene usluge električne energije u našoj istoriji. 

Kada radite na daljinu, prioriteti se mijenjaju, a to se dogodilo kada je COVID 19 postao glavni i odlučujući faktor u svakodnevnim zadacima. Znamo da je došlo do ogromnih promjena u oblasti zdravstva, ali A ostale oblasti koje su neophodne za život? Šta se desilo sa obrazovanjem, na primer, ili u ekonomsko-produktivnim oblastima?

Za ogromnu većinu bilo je od suštinskog značaja svakodnevno ići u kancelariju radi obavljanja aktivnosti. Sada je to bila prava tehnološka revolucija, koja je donijela promjenu metodologije za ispunjavanje ciljeva, planova i projekata bez potrebe za pojavljivanjem u radnom prostoru. 

Već je potrebno izdvojiti prostor u kući za rad na daljinu, a istina je da je u nekim slučajevima to postao izazov, dok je za druge bilo ostvarenje sna. Počevši od činjenice da imate adekvatnu tehnološku infrastrukturu, kao što je stabilna internet konekcija, neprekidna električna usluga i dobar radni alat, pa sve do početka od nule do manipulisanja i razumijevanja rada na daljinu. Jer da, nismo svi upoznati sa tehnološkim napretkom i nemamo svi pristup kvalitetnim uslugama.

Jedan od izazova uzimanja u obzir je, Kako vlade treba da prilagode svoje politike da bi uspostavile nove strategije u ovoj novoj eri? I kako ostvariti stvarni ekonomski rast u ovom 4. digitalnom dobu? Pa, vlade imaju obavezu da ulažu u tehnološku infrastrukturu. Mada, znamo da nemaju sve zemlje to planirano u Državnom planu. Stoga, investicije i savezi mogu biti ključni za reaktiviranje privrede.

Postoje kompanije, institucije ili organizacije koje zahtijevaju radnu snagu prisutnu u njihovim svakodnevnim aktivnostima, ali na sreću postoje i druge koje su promovirale rad na daljinu ili rad na daljinu, čime stvaraju veću produktivnost svojih zaposlenika. Jer morate vidjeti pozitivu u hodanju u pidžami dok radite, zar ne? Shvatili su da nije potrebno prisiljavati zaposlenika da se pridržava radnog vremena, sve dok je posao obavljen, pa čak i nuditi im mogućnost obavljanja drugih vrsta aktivnosti ili poslova.

Neki su se pitali razlog povećanja produktivnosti, a prije svega, jednostavna činjenica da ste kod kuće daje osjećaj spokoja. Takođe ne morate da se budite uz glasan alarm ili da se bavite javnim prevozom. Postoji realna mogućnost pokretanja bilo koje vrste studija, a radno vrijeme nije smetnja za hranjenje intelekta, a nema ništa vrijednije od znanja.

Rast platformi za učenje bio je nasilan, obuka je lična obaveza, biti u prvom planu. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika i mnoge druge web stranice otvorile su prozor ljudima da shvate kako obrazovanje na daljinu funkcionira, ali i da izgube strah od pokušaja. Šta to znači?Da se moraju implementirati kontrole kvaliteta, inovacija mora biti temeljni stub sadržaja koji će predavati nastavnici i instruktori na ovim platformama.

Čak i savladavanje novih jezika bit će ključna tačka za profesionalni razvoj, budući da je mnogo sadržaja koji se nalazi na webu na jezicima kao što su engleski, portugalski ili francuski. Mobilne aplikacije i druge vrste platformi za učenje jezika promovirane su pandemijom, korištenjem Rosetta Stone, Ablo, kursevi na daljinu kao što je Open English, nastavit će u stalnom porastu u godinama koje dolaze. A, za one koji su nudili samo časove licem u lice, morali su da počnu da razvijaju virtuelni prostor gde mogu preneti znanje i dobiti odgovarajuću novčanu nadoknadu.

Druge platforme koje su imale impresivan procvat su one koje nude poslove ili kratke poslove (projekte). Freelancer.es ili Fiverr su neke od platformi koje su iskusile veliki priliv velikih pretplatnika, kako da ponude posao tako i da se odluče kao kandidat za projekat. Oni imaju osoblje koje djeluje kao regruter, ako vaš profil odgovara projektu, oni vam ga mogu ponuditi, a ako ne, možete lično vršiti pretrage ovisno o vještinama koje imate.

S druge strane, bitno je uzeti u obzir i taj procenat stanovništva koji nema ni mogućnost da ima kompjuter kod kuće. Kao što postoje ljudi kojima je san da rade sve od kuće, postoji populacija koja je bila izazov ili bolje rečeno noćna mora. The UNICEF izdala brojke u kojima se precizira da značajan procenat djece i adolescenata nema pristup obrazovanju na daljinu, zbog svoje lokacije, ekonomskog stanja ili tehnološke pismenosti. 

Društvena nejednakost mora biti napadnuta ili bi se jaz između “društvenih klasa” mogao proširiti, čineći evidentnom ranjivost jednih u odnosu na mogućnost drugih da se bore protiv bolesti, nezaposlenosti. Drugim riječima, ekstremno siromaštvo bi moglo ponovo postati tačka napada za vlade.

U nekim zemljama ubrzao se razvoj tehnologija poput 5G, jer je potražnja za stabilnom web vezom znatno porasla, kao i potreba za pristupom mobilnim uređajima sa kojih se mogu obavljati sve vrste aktivnosti. Proširena i virtuelna stvarnost zauzele su veoma važno polje poslednjih godina, kompanije su koristile ove tehnologije za daljinski rad i da bi mogle da vizualizuju modifikacije ili donose odluke o svojim projektima. 

Zatvor je donio negativne stvari, ali i pozitivne stvari. Prije nekoliko mjeseci, Evropska svemirska agencija (ESA) i Međunarodna energetska agencija (IEA) izdale su biltene u kojima se precizira kako u prvim mjesecima zatočeništva temperatura vazduha smanjen, zajedno sa emisijama od C02. 

Šta ovo sugerira? Možda rad na daljinu može pomoći u smanjenju katastrofe koju smo sami izazvali u okolišu – što ne znači da će u potpunosti smiriti ekološku krizu ili zaustaviti klimatske promjene. Ako logično pomislimo da ostanak kod kuće zahtijeva veću potrošnju električne energije, korištenje obnovljivih izvora energije treba uvesti kao obavezno, kako bi se suprotstavilo svim aktivnostima. Međutim, neke zemlje su to shvatile na drugačiji način, povećavajući cijene tarifa i stavljajući poreze na potrošnju usluga kao što su voda za piće i struja, stvarajući druge vrste problema za građane (mentalno zdravlje).

Pravilno funkcionisanje zdravstvenog sistema mora biti najvažnije, to je pravo da garantuje očuvanje života, a socijalna sigurnost mora biti kvalitetna i dostupna svima – a ovo je definitivno izazov-. Jasno nam je da ne mogu svi ljudi sebi priuštiti liječenje od COVID-a 19 ili drugih kroničnih bolesti, niti imaju kupovnu moć da plate doktora kod kuće, a još manje da plate troškove u privatnoj klinici.

Nešto što je izašlo na vidjelo u ovo vrijeme ograničenja su druge posljedice koje je pandemija imala na nivou mentalnog zdravlja. Mnogi ljudi su patili i pate od toga depresija i anksioznost prema podacima PAHO-WHO. Vezano za zatvaranje (nedostatak fizičkog kontakta, društvenih odnosa), gubitak posla, zatvaranje preduzeća/kompanija, smrt članova porodice, čak i prekid veze. Mnogi slučajevi nasilja u porodici su izašli na videlo, situacije porodičnog sukoba mogu biti okidač za bolovanje od psihičkog poremećaja ili upozorenje da se identifikuju problemi mentalnog zdravlja. 

Neka pitanja za razmišljanje, da li smo zaista naučili lekciju? Da li smo spremni da se suočimo sa tehnološkim izazovima? Koja je mogućnost da svi imamo iste mogućnosti? Jesmo li spremni za sljedeću pandemiju? Odgovorite sebi i nastavimo učiti kako ove okolnosti preokrenuti iz negativnih u pozitivne, postoji veliki potencijal za eksploataciju na tehnološkom i društvenom nivou, a otkrili smo i vještine koje nismo ni zamišljali da imamo, još je jedan korak da budemo bolje.