Nadležnost model primijeniti na Catastro

Ova faza projekta koju sam vodio ima za cilj akreditaciju katastarskih tehničara, outsourced pružaoca usluga, opštinskih zvaničnika, Crtanjetehničara ojačanja, između ostalog. To je da se napravi zdrav proces tranzicije s obzirom na promenu vlasti koja će se dogoditi nakon ovogodišnjih izbora.

kontekstu

U drugim zemljama agresivnije već imaju zakonodavstvo koje podržava javne karijere, postoje pravila za osobu da se zaposli vladine agencije, uključujući i lokalne samouprave i isti će osigurati stabilnost, dok oni rade svoje konkurencije posao. U ovim geografskim širinama, sa svim bol koja omogućava iskrenost, nema više od prijedloga koji se 6 godina u parlamentu i neće biti odobren kao nezdrave navike utiču na političko pokroviteljstvo; Dakle, ne postoji medijski reći gradonačelnika koji ne mogu otpustiti izvan 70% od tehničkog osoblja dati primjer; naprotiv, i dalje iste političke stranke čini puni zamah kao što je to napravio obaveze prema onima koji su se borili u svojoj kampanji, bez obzira na humanitaraca ulaganja ili iste opštine vrši na taj resurs.

Zbog toga smo izabrali da koristimo model kompetencije rada, koji se u različitim zemljama mnogo koristi od instanci akademske i tehničke obuke. Očekuje se krajem naredna dva mjeseca imati standard po kojem za mjerenje obuke koje nude već i dok se potražnja za akreditaciju ... iako duboko ovo palijativne je parcijalna aplikacija jer je neko treba da nastavi da gura zakon javne karijere.

Metodologija

image002 nadležnosti rada je sposobnost pojedinca da ostvari određene radne aktivnosti polagao svoje znanje, know-how i ličnih kvaliteta i prilagoditi nepredviđene u datoj situaciji.

Konkurencija nije ništa drugo nego a RESULTADO, koji se zasniva na tri osnovna aspekta:

  • Ono što zna
  • Ono što je sposoban da radi
  • Šta je

vještine u zavisnosti od primene životne sredine od specifičnih (kao što su upravljanje GPS mapiranje programa, vrednovanje imovine ...) kroz generičke (kao što su osnovni trigonometrije, kartografija, računalo), a zatim poprečni nadležnosti (planiranje su tada odvojeni , liderstvo, komunikacija ...) da kulminiraju u univerzalnim vrijednostima (poštovanje, jednakost, odgovornost ...)

mačka

Tako da je tehnički standard konkurencije rada je skup vještina koje se odnose na određeni grupa radnika i organizatora, u ovom slučaju, tehničara koji pružaju usluge koje se odnose na katastarskih opština, udruženja i projekata saradnje.

Standard rada kompetencija konstituiše:

  • Jedinice konkurencije (to je rezultat)
  • Elementi kompetencije (šta to može učiniti na osnovu rezultata)
    • Kriterijumi performansi
    • Područje primjene
    • Dokazi o učinku i znanju
    • Područje primjene

Šta se očekuje

Kao što sam već rekao, očekuje se da će u jednom trenutku može dokazati obučeni ljudskih resursa, ali ne u skladu sa jednostavan test koji osigurava da se zna kako se to radi na osnovu standardnih sistematizovani konkurencije. Iako je katastar prilično široka tema, fokusiramo se na rad sa barem nekim zajedničkim ulogama u opštinama, kao što su:

  • Šef Katastra
  • Katastarski asistent
  • Rising technician
  • Vrednovanje tehničara
  • Tehničar za digitalizaciju

Jedan odgovor na "Model kompetencije koji se primjenjuje na katastar"

  1. Ja sam stručnjak za katastar, gdje mogu da pošaljem svoj radni okvir, za katastarski projekat opština 65.

    Ja živim u Kolumbiji

Ostavite komentar

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena.

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.